On ne peut pas changer le monde
le 6 août 2008 à 12:33 par mrbooThème récurent dans les start-up (surtout américaines).
Je me demandais ce matin: est-ce qu’elles y arrivent ? et dans ce cas, comment y arrivent-elles ?
Si on prend des exemples comme Google, Microsoft, eBay ou bien Skype on se rend facilement compte qu’un certain nombre d’entreprises ont changé le monde de manière durable.
Quel est leur point commun, dans leur façon de changer le monde ?
Leurs fondateurs n’ont pas cherché à le faire par eux-même, car il est évident que changer le monde par sa seule volonté est un travail quasiment impossible.
Leur point commun c’est qu’ils ont donné au monde des outils pour lui permettre de changer, ces outils (moteur de recherche, suite office, place de marché, outils de communication etc.) ont été adopté par des millions de personnes.
Et c’est de cette adoption par le plus grand nombre que vient le changement global:
- Changement dans notre façon d’accéder à l’information
- Changement dans notre façon de travailler
- Changement dans notre façon d’acheter
- Changement dans notre façon de communiquer
Donc, selon vous, quels sont les « outils » émergeant actuellement qui vont changer le monde de demain ?
Si vous ne le connaissez pas encore je vous invite à découvrir le projet Better Place (prétendant sérieux au rôle de fournisseur d’outil changeur de monde)
6 août 2008 à 13:57
sans hésitation la machine à téléportation que j’ai commencé a monter dans mon garage…
6 août 2008 à 16:03
Elles l’ont changé ? ou elles l’ont juste fait évoluer ? Vers le meilleur des mondes (enfin j’espère)
6 août 2008 à 16:17
dis donc il manque l’Angleterre sur ta carte !
6 août 2008 à 17:16
Ciscoshow> bon exemple en effet
Serge> changer/évoluer tu joues sur les mots
Daniel> tu devrais dire il manque (entre autre) le Royaume Uni
6 août 2008 à 20:45
Je vais rejoindre Serge et même aller plus loin : j’ai plus l’impression que ces sociétés -et bien d’autres- ont accompagnés et parfois suscité un changement d’habitudes de consommation, de travail pour une partie de la population mondiale … mais de la à dire qu’elles ont changé le monde ….
Ne serait ce pas des hommes qui ont changé le monde plutôt que des sociétés ou des organisations ?
7 août 2008 à 10:28
Quelques statistiques pour remettre en perspective ce billet très intéressant
http://www.internetworldstats.com/dsl.htm
où l’on constate que 304 millions de gens représentant 4.6 % de la population mondiale ont accès à une connexion suffisante pour que cela « change leur vie »…
Sinon la fusion à froid changera le monde : de l’énergie avec pollution maîtrisée, une source d’approvisionnement inépuisable, la fin des lobbies pétroliers…
7 août 2008 à 14:29
Fred> Malheureusement des hommes qui ont changé le monde (Gandhi, Christophe Colomb, Newton…) il y en a peu et très souvent ils ont été les détonateurs du changement. D’une certaine manière ils ont eux aussi donné à l’humanité un outils lui permettant de changer.
Les entreprises ne sont ni plus ni moins que des groupes de personnes qui ont un projet commun.
non ?
Gigi> Effet papillon: les quelques personnes qui ont accès à ces nouveaux outils vont impacter à leur tour le reste du monde.
Si on prend l’exemple des jeux en réseau.
Au départ ce type de jeux est réservé à une toute petite frange de la population mondiale.
Puis on retrouve cela dans les cybercafés de toutes les grandes villes du monde.
Les enfants s’y retrouvent pour y jouer, en parlent autour d’eux.
Résultat, tu vas au fin fond de la Bolivie (un des pays les plus pauvre au monde) et tu y trouve un cybercafé avant même qu’il n’y ait de réseau GSM ou un simple distributeur de billets (expérience vécue)
Ces enfants du bout du monde, qui n’ont pas toujours l’eau courante chez eux ont accès à Internet, et cela a clairement un impact sur leur vision des choses, leur vision du monde qui les entour.
Il ne faut pas sous-estimer l’impact de ce que nous sommes capables de faire (en bien ou en mal)
7 août 2008 à 17:23
Billet effectivement très intéressant … comme souvent … il m’a pas mal fait réfléchir.
C’est vrai que les hommes (et les femmes) qui ont vraiment changé le monde sont peu nombreux mais les véritables changements le sont aussi. Nous avons tous la capacité, sinon de changer le monde, au moins de faire bouger quelques lignes ce qui est plutôt enthousiasmant.
Je pense que les entreprises sont dans le meilleur des cas composée d’un leader qui a une véritable vision et de suiveurs qui adhèrent à cette vision ou qui sont juste là pour gagner leur vie -ce qui est aussi tout à fait respectable-.